O Ministério da Saúde prepara-se para entregar aos sindicatos do sector uma grelha de avaliação para classificar o desempenho dos médicos que se baseia no cumprimento de objectivos específicos, tal como acontece na avaliação dos professores.
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Se a avaliação for garantia de qualidade não vejo qual o problema.
Vejam-se os exemplos dos bancos e as grandes empresas, têm tido problemas? Os seus gestores têm atingido os seus objectivos individuais e têm recebido milhões de euros de benefícios em prémios pelo seu “trabalho”...
Grande exemplo disso é o BPN…
Força Sra. ministra continue o "bom trabalho"...
Se a avaliação for garantia de qualidade não vejo qual o problema.
Vejam-se os exemplos dos bancos e as grandes empresas, têm tido problemas? Os seus gestores têm atingido os seus objectivos individuais e têm recebido milhões de euros de benefícios em prémios pelo seu “trabalho”...
Grande exemplo disso é o BPN…
Força Sra. ministra continue o "bom trabalho"...
2 comentários:
O problema da avaliação é a quantificação dos objectivos. Se não forem quantificados não podem ser avaliados.É rídiculo pensar que será melhor médico aquele que mais utentes consultar ou mais receitas passar. O problema da avaliação não está no conceito, que é bom, está nos métodos de avaliação que não estão adequados.
Hummmmmm, tô a ver, será tanto melhor quantos mais doentes atender, e já agora quanto menos receitas passar, humm, logo, será tanto melhor quantos mais óbitos conseguir contabilizar. Parece-me bem!
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